AES

Con la energía de la diversidad generamos inclusión

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Los equipos diversos toman mejores decisiones el 87% de las veces.*
Es así como AES ha llevado a cabo un robusto programa a través de una política de D&I que aborda: Equidad de Género, PcD, Diversidad Sexual, Migrantes, Pueblos originarios y Generaciones.

Desde Flippa desarrollamos un branding y Concepto Central que apalancara todas las acciones asociadas a estos pilares.

*Fuente: https://diversitymatters-latam-2022.mckinsey.com/