SMU buscaba ampliar la conversación sobre inclusión y diversidad hacia nuevas dimensiones culturales dentro de la organización. Activamos una campaña capaz de abordar temas sensibles desde la cercanía y la naturalidad, facilitando conversaciones que impulsaran reflexión, comprensión y apropiación cultural sostenida.
La Diversidad como parte de la cultura organizacional.
Cifras
+4.000 colaboradores impactados | 4 focos estratégicos de D&I abordados | Despliegue en campañas y manuales corporativos | +20 piezas desarrolladas en diversos formatos de activación
