ENGIE necesitaba acompañar el cambio hacia un modelo laboral más flexible sin perder conexión entre las personas y la organización. Activamos una campaña orientada a facilitar adopción de nuevas dinámicas de trabajo, reforzando alineamiento cultural y sentido de conexión en un contexto de transformación laboral.
Reforzando la conexión en un nuevo modelo de trabajo híbrido.
Cifras
+1.000 colaboradores impactados / Activación en 2 fases | +4 formatos de acción comunicacional y activaciones físicas | +10 piezas comunicacionales
